去年不断出台的相关政策为医药行业创造了良好的发展环境。日前，工信部发布《医药工业“十二五”发展规划》，明确了该领域到2015年的发展目标和任务。在种种利好因素的影响下，2012年春季医药行业人才需求持续放大。

　　英才网联旗下医药英才网最新的统计数据显示：环比2012年1月的数据，2月份企业招聘需求和个人求职数量都出现了增长。其中，企业发布职位量环比增加12%；求职者数量增幅较大，增幅为231%。其中，应届毕业生的求职需求增加，涨幅达到19%；3年以上工作经验的简历投递数量环比增长133%。总体来看，2月份企业职位量和人才供给都出现了增加，且人才供给量相对需求增加较多。

　　医药英才网数据还显示，今年春季医药行业人才需求较去年同期上涨19.9%。营销人才、生物制药、中医科医生、护士/护理人员和质量管理和成为春季需求五大热门职位，五大热门职位的需求数占春季人才总需求数的1/4。

　　生物医药发展大

　　医药英才网最新数据显示，春节过后生物制药类职位的人才需求数较2011年同期有所增长，其中北京地区的增幅最大，同比增长两倍。从地区分布看，北京地区的人才需求数占全国的32%，其次是广东地区，约占18%。

　　英才网联就业指导专家介绍，由于政府的扶持和市场的需要，生物医药成为国家和不少地方的“核心战略新兴产业”。作为一个高科技行业，它对研发人才有很大的需求，此类人才将在未来一个时期内被热捧。此职位一般要求药物制剂专业本科及以上学历；二年以上药物制剂研发经验；熟悉药物研究技术指南的技术要求和技能；具备良好的职业素养和团队精神。

　　营销人才需求大

　　医药英才网最新数据显示，2012年春季医药行业对营销人才的需求最大，占总需求的20.9%，较2011年同期增长33.6%。从地区分布看，北京是需求最多的地区，占全国总需求量的7.2%，其次为广东、江苏，浙江。

　　英才网联就业指导专家表示，营销人才被认为是医药企业最紧缺的人才。一些毕业生对营销的理解也比较狭隘，认为营销就是卖东西、没什么含金量，事实上这个行业对人才的整体素质要求很高，要从基层业务员成长为优秀的营销人才并不容易。目前，企业缺少的也正是优秀的营销人才，相对而言基层的业务人员并不难招。随着药品市场的逐步扩大，该类人才需求会持续旺盛。