10月26日，北京市人力资源和社会保障局发布消息：今年1月-9月，北京市医保基金收入274亿元，支出265.9亿元，结余8.1亿元，基金累计结余200亿元。预计到今年12月底，该市医保基金可以实现当年收支平衡，略有结余。北京市这一组数据的公布不仅明确具体而且颇富深意。因为就在几天前，有媒体突然报道称“北京医保没钱了”，不管其结论是否属实，但它在提法上彻底颠覆了公众对医保基金的惯常担忧：以前总是结余过多，怎么一年之内形势就急转直下，连北京都没钱了呢？ “北京医保基金今年做到收支平衡是没有问题的。”在10月26日与媒体座谈时，北京市人力资源和社会保障局副巡视员张大发说。

　　一位医保政策研究者告诉记者，在我国职工医保制度普遍推开时，在各地遭遇的最大障碍就是对医保基金是否够用的担忧，为此各地最初均采用了低水平的待遇设计和收紧的基金管理办法，从而导致医保基金出现大量结余。然而，随着医保待遇水平的不断提升、人口老龄化的日益加剧、群众医疗就医要求的快速提高，原本结余的医保基金正面临着支出增长过快、甚至将会透支的风险。

　　为了确保职工医保基金安全，人力资源和社会保障部要求各地必须为职工医保基金留有一定的“医保风险金”。张大发认为，北京市职工医保基金目前正处于良性范畴之内。